淳安縣紅十字會成立于1990年5月（淳政〔1990〕17號文），設理事會，由縣有關部門的 18 位負責人任理事組成淳安縣第一屆紅十字會理事會，縣紅十字會理事會辦公室設在衛生局。1992年4月11日，淳編[1992]4號文件批復，將淳安縣紅十字會辦公室確定為全民事業單位，定編人員2名。2005年5月，縣委[2005]26號文件明確縣紅十字會辦公室參照國家公務員制度管理。同年11月25日，全縣各鄉鎮及縣教育局相繼成立了基層紅十字會組織，并頒發了紅十字會標志銅牌及印章?，F有基層紅會組織24個（23個鄉鎮、1個縣教育系統紅十字會），截至目前，縣紅十字會現有團體會員50個，會員12000名。其中紅十字青少年會員8620名。

　?。ㄒ唬┘t十字會管理體制基本情況

　　縣紅十字會成立以來，縣紅會辦由衛生局代管，辦公經費列入衛生局財政預算，工作人員工資福利由衛生局發。紅十字會僅設專項救助帳戶。根據浙江省機構編制委員會辦公室《關于理順市縣紅十字會管理體制有關問題的通知》（浙編辦〔2006〕17號）和中共杭州市委辦公廳、杭州市人民政府辦公廳《關于進一步加強紅十字會工作的意見》（市委辦〔2006〕3號）精神，于2007年5月30日，淳安縣機構編制委員會下發文件（淳編〔2007〕30號），明確了縣紅十字會由衛生局代管改為由縣政府分管領導直接聯系；縣紅十字會實行單獨設置，為副科級財政補助事業單位，列入群團機關管理，核定人員編制2名，同時撤銷縣紅十字會理事會辦公室，并收回其2名全額事業編制。其機關的工作人員參照公務員管理，并規定了縣紅十字會的主要職責。

　　2010年11月22日，淳安縣機構編制委員會 淳編（2010）53號文件“關于淳安縣紅十字會職能配置人員編制和科室設置的批復規定：核定人員編制3人，設置一個綜合科，單位列入群團機關管理，為副科級財政補助事業單位，會機關工作人員參照國家公務員制度管理?！?/P>

　?。ǘ┙陙碇饕ぷ?/P>

　　1、深入學習貫徹《紅會法》，推動紅會工作?！都t會法》的頒布實施，為紅十字會工作的開展提供了法律保障，從而使紅會工作走向法制化軌道，本會把學習、宣傳貫徹《紅會法》作為一項重要工作來抓。以開展的“迎新年博愛幫困”、“5?8” 世界紅十字日博愛周”等活動為載體，采用多種形式進行紅十字運動基礎知識的宣傳，擴大了紅十字會在我縣的影響。

　　2、積極開展備災救災和幫困工作。在“5?12”日四川汶川發生地震，我縣紅十字會在第一時間迅速啟動了賑災募捐。據統計，縣紅十字會接受社會各界愛心人士的捐款共計2986851.08元，通過浙江省紅十字會送往災區。同時，針對我縣地處山區，災害多發的實際，及時做好汛期災害調查工作，積極爭取上級紅十字會的援助支持，做好備災救災工作。據初步統計，僅09年，共募集發放紅十字救助款物106.3萬元，其中救助現金53.4萬，救助物資價值52.9萬元。

　　3、積極開展紅十字現場救護培訓和人道救助領域拓展工作。近兩年來，縣紅十字會在交通、電力公司、旅游和消防等高危行業和人群中開展培訓活動，今年5月28日，成立了我縣首個紅十字人道主義培訓基地，紅十字青少年救護培訓基地的成立為青少年樹立救護理念、掌握救護知識、提高救護技能、降低傷亡發生率提供了一個良好的實踐平臺。共累計培訓紅十字救護人員1022名，提高了學員的自救互救能力。 同時，積極拓展人道救助領域服務。結合重大節日，開展捐贈和慰問殘疾兒童、貧困學生、孤寡老人等活動。在紀念“5?8”世界紅十字日的博愛周期間，組織紅十字醫療小分隊，帶著醫療器械，到臨岐、大市、姜家、富文、宋村等鄉鎮開展“關愛農民、共建和諧――紅十字援助進農家”為主題醫療咨詢和義診活動。

　　4、積極參與推動無償獻血工作。我縣無償獻血的具體工作，基本上由紅十字會承擔，通過幾年來的宣傳發動，形成了領導重視、全民支持的良好局面。在做好以“三個轉變，一個延伸”為重點的獻血工作取得了較好的成績，連續九年采供血比例超過百分之百，連續8年被省、市政府評為無償獻血工作先進縣。同時，還配合相關單位開展血液專項整治工作，為我縣臨床用血安全做出了積極貢獻。同時，積極開展造血干細胞捐獻的動員、宣傳和登記等工作。到目前為止，淳安有3位成功捐獻造血干細胞，在全省范圍內排在前列。

　　總的來說，我縣紅十字會的工作在上級紅十字會和社會各界的關心支持下，已取得了一定成績。但我縣基礎薄弱，與兄弟縣市相比，還存在較大差距，由主要表現在：目前我縣紅十字會管理體制還未徹底理順，基層組織建設和紅十字青少年工作流于形式；社會社會影響力不大；救災備災能力太弱；依法募捐和衛生救護知識培訓開展不夠正常等等，這些都有待于不斷探索和解決。